Jak nastavit férové mzdy v ordinaci a udržet kvalitní tým
Klíč k udržení talentovaných lidí a finanční prosperity? Správně nastavená mzdová politika. Přestaňte tápat v odměňování a osvojte si principy, díky kterým bude mzdová spravedlnost ve Vaší ordinaci znamenat stabilitu v týmu.
Název webináře: Jak nastavit férové mzdy v ordinaci a udržet kvalitní tým
Datum a čas konání: 22.7. 2026, 18:00 hodin
Přednášející: Ing. Tomáš Košumberský
Anotace webináře:
"Spravedlnost ve mzdách = stabilita v týmu."
Klíč k udržení talentovaných lidí a finanční prosperity?
Správně nastavená mzdová politika. Přestaňte tápat v odměňování a osvojte si principy, díky kterým bude mzdová spravedlnost ve Vaší ordinaci znamenat stabilitu v týmu. Projdeme aktuální mzdové statistiky v oboru a odhalíme doporučené vzorce a modely pro spravedlivé a motivační ohodnocení pro lékaře i dentální hygienistky.
- Mzdová politika, statistiky a doporučené vzorce
- Principy tvorby efektivní mzdové politiky pro privátní praxe
- Mzdové statistiky v oboru a principy pro konkurenceschopné odměňování
- Doporučené vzorce a modely pro spravedlivé a motivační mzdové ohodnocení (pro lékaře i DH)
- Jak dnes nastavit konkurenceschopné odměňování
- Co zaměstnanci opravdu očekávají
- Jak nastavit bonusy a motivaci
- Nejčastější chyby ve mzdách
- Jak si udržet kvalitní zaměstnance
- Praktické modely odměňování
Cíl: Nastavit mzdovou politiku, která přitahuje a udrží talentované zaměstnance a zároveň je finančně udržitelná.
Ing. Tomáš Košumberský
Tomáš vystudoval ekonomiku a řízení na Technické univerzitě v Liberci. Je „otcem“ moderní metodologie cenotvorby („minutové sazby“) v českém prostředí.
V oboru stomatologie působí přes 25 let, je šéfredaktorem Ekonomické ročenky stomatologa i ředitelem MBA studijního online programu OMBA.CZ
Tomáš se zaměřuje se na strategický management privátních praxí. Učí, jak využít „jinakost“ a umět ji prodat. Rád pracuje s čísly – potřebujete-li poradit, kudy vede cesta k ekonomické prosperitě (a kudy nevede) – od něj dostanete přímou a exaktní odpověď.
